Category Archives: Νόμοι – Φ.Ε.Κ.

Ενημέρωση – Άρθρα 46 και 61 του Ν. 4278/2014 και ΦΕΚ 2708/2014.

Standard

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σας κοινοποιώ, τα Άρθρα 46 και 61 του Ν. 4278/2014 «Φάροι, Στρατολογία και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 157), το οποίο αναφέρεται στο Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου Εργαζομένων της Εταιρείας «ΕΑΣ ΑΒΕΕ» καθώς και το ΦΕΚ με Αρ. Φύλλου 2708 – τεύχος Β’, το οποίο αναφέρεται στη «Ρύθμιση Θεμάτων Προγράμματος Εθελουσίας Εργαζομένων ΕΑΣ ΑΒΕΕ».

Ενημέρωση – Άρθρα 46 και 61 του Ν. 4278.2014.

Ενημέρωση – ΦΕΚ 2708/2014.

Advertisements

Διευκρινίσεις για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Standard

Στην διευκρίνιση ότι η απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρ.Σταϊκούρα για τη χορήγηση 150 ευρώ ανά μήνα σε εργαζομένους στο Δημόσιο δεν συνιστά επαναφορά του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας προχώρησε στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών, απαντώντας σε ερώτηση του in.gr.

Το εν λόγω στέλεχος ανάφερε πως η εκ νέου ενεργοποίηση της  εξουσιοδότησης για την έκδοση απόφασης καθορισμού επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε κατηγορίες προσωπικού του Δημοσίου αποφασίστηκε προκειμένου να αποκατασταθούν αδικίες παρελθόντων ετών και δεν αποτελεί επαναφορά του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας από το παράθυρο.

Όπως ξεκαθάρισε «κανένα ποσό δεν θα δοθεί χωρίς να προηγηθεί αξιολόγηση». Επεσήμανε δε πως η ίδια η απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρ. Σταϊκούρα προβλέπει 1) ότι οι ενδιαφερόμενοι φορείς πρέπει να υποβάλλουν στο εποπτεύον υπουργείο τα αιτήματά τους και 2) θα πρέπει να ακολουθήσει η έκδοση κοινών υπουργικών αποφάσεων των υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών, αλλά και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού για τη χορήγηση του ποσού.

Σύμφωνα με το ίδιο στέλεχος το επίδομα θα λάβουν υδραυλικοί και ηλεκτρολόγοι και άλλοι εργατοτεχνίτες που εξαρχής το δικαιούνταν και όχι υπάλληλοι της Βουλής και της Προεδρίας της Δημοκρατίας, ή κληρικοί.

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry

Ψηφίζεται στην Ολομέλεια της Βουλής το Πολυνομοσχέδιο.

Standard

Κατατέθηκε στη Βουλή το απόγευμα της Παρασκευής 26 Απριλίου 2013, με τη διαδικασία του κατεπείγοντος, το Πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών.

Το Σάββατο 27 Απριλίου 2013, το Πολυνομοσχέδιο εισήχθει προς επεξεργασία στην αρμόδια Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής όπου υπερψηφίστηκε από τα Κόμματα της Πλειοψηφίας εν μέσω αντιδράσεων.

Σήμερα Κυριακή 28 Απριλίου 2013, η διαδικασία ξεκίνησε στις 11 το πρωί, η σχετική συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλής θα διαρκέσει 10 ώρες και αμέσως μετά το το Πολυνομοσχέδιο θα τεθεί σε ψηφοφορία.

Διαβάστε την  Αιτιολογική Έκθεση.

Διαβάστε το  Σχέδιο Νόμου.

Νόμος 4093/2012 – ΦΕΚ 222.

Standard

Δείτε το Νόμο 4093/2012 – Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013−2016. Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν.4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013−2016.

Σε διαθεσιμότητα ΟΛΟΙ οι Δημόσιοι Υπάλληλοι που προσελήφθησαν εκτός ΑΣΕΠ.

Standard

Σε διαθεσιμότητα τίθενται από την Τρίτη οι δημόσιοι υπάλληλοι που προσελήφθησαν εκτός ΑΣΕΠ. Με τη δημοσίευση του Μνημονίου ΙΙΙ στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, τίθενται αυτοδικαίως σε διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ, ανεξαρτήτως του πότε θα υπογραφούν τελικά οι διαπιστωτικές πράξεις.

Στην εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, καλούνται όλες οι υπηρεσίες του Δημοσίου να προχωρήσουν στην υλοποίηση των ρυθμίσεων του Μνημονίου ΙΙΙ. Η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων θα διαρκέσει ένα έτος με την καταβολή του 75% του μισθού τους και στην περίπτωση που δεν μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, θα απολύονται.

Μέσα σε πέντε ημέρες οι διευθύνσεις διοικητικού καλούνται να αποστείλουν στο υπουργείο κατάλογο με τα ονόματα των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, ενώ εντός 10 ημερών πρέπει να έχουν εκδοθεί και οι διαπιστωτικές πράξεις για την κατάργηση των θέσεων όπου υπηρετούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι.

Δείτε ΕΔΩ το πλήρες κείμενο της εγκυκλίου που αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Εγκύκλιος του ΙΚΑ για την Συνταξιοδότηση μητέρων ανηλίκων.

Standard

Δείτε  ΕΔΩ  την εγκύκλιο του ΙΚΑ για την Συνταξιοδότηση μητέρων ανηλίκων κατ’ εφαρμογή του Ν.3863/10 (άρθ. 10 παρ.17 περ.β) σε συνδυασμό με τις διατάξεις των Κοινοτικών Κανονισμών και των Διμερών Συμβάσεων Κοινωνικής Ασφάλισης.

Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης: Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012.

Standard

Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας σχετικά προβλέπει μεγάλη μείωση των μισθών και κατάργηση κάθε δικλείδας ασφαλείας. Η εγκύκλιος που καθυστέρησε να εκδοθεί προκειμένου να εγκριθεί από την Τρόικα καθορίζει ως νέο κατώτατο μισθό τα 586,08 ευρώ μικτά (έως 820 ,51 ευρώ μετά από 3 τριετίες), αμοιβή για νέους στα 510 ,95 ευρώ ενώ το επίδομα ανεργίας συρρικνώνεται στα 360 ευρώ.

Δείτε  ΕΔΩ  ολόκληρη την εγκύκλιο.

Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου για την εφαρμογή της παρ 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012.

Standard

Πράξη ΥΠΟΥΡΓΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 6 της 28.2.2012

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012.

ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

   Έχοντας υπόψη:

1. Την παράγραφο 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 (Α’ 28).

2. Τις ρυθμίσεις του Κεφαλαίου Ε’ «Διαρθρωτικές Μεταρρυθμίσεις «Διαρθρωτικές Μεταρρυθμίσεις», παράγραφος 29 του Μνημονίου Οικονομικής και Χρηματοπιστωτικής Πολιτικής και στο Κεφάλαιο 4 «Διαρθρωτικές Μεταρρυθμίσεις για την Ενίσχυση της Ανάπτυξης» παράγραφος 4.1: «Διασφάλιση της ταχείας προσαρμογής της αγοράς εργασίας και ενίσχυση των θεσμών της αγοράς εργασίας» του Μνημονίου Συνεννόησης στις Συγκεκριμένες Προϋποθέσεις Οικονομικής Πολιτικής, τα σχέδια των οποίων εγκρίθηκαν κατά την παράγραφο 2 του άρθρου 1 και προσαρτήθηκαν ως παράρτημα V στον ν. 4046/2012.

3. Το γεγονός ότι οι ανωτέρω ρυθμίσεις συνιστούν πλήρεις κανόνες δικαίου άμεσης εφαρμογής, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της παραγράφου 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012.

4. Την ανάγκη να ρυθμιστούν αναγκαία ζητήματα για την εφαρμογή των ανωτέρω ρυθμίσεων.

5. Την ανάγκη εφαρμογής συνολικών και σημαντικών διαρθρωτικών ρυθμίσεων, με στόχο την τόνωση της απασχόλησης και της παραγωγής και την αύξηση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας, με την απελευθέρωση των αγορών εργασίας, όπως αυτές δικαιολογούνται από λόγους γενικότερου συμφέροντος συνδεόμενοι με τη λειτουργία της εθνικής οικονομίας και την ανάγκη λήψης έκτακτων μέτρων για την προστασία της.

6. Το άρθρο 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και Κυβερνητικά Όργανα (π.δ. 63/2005, Α’ 98).

7. Το γεγονός ότι, από την πράξη αυτή δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού.

8. Την από 28.2.2012 εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου, αποφασίζει:

Διαβάστε Περισσότερα…  Read the rest of this entry

Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 31 του ν. 4024/2011.

Standard

Δείτε την Ερμηνευτική Εγκύκλιο για την  Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 31 του ν.4024/2011

Διευκρινιστική εγκύκλιος του άρθρου 34 παρ.3 και 4 του ν.4024/2011.

Standard

Δόθηκε στη δημοσιότητα η διευκρινιστική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας για τους υπαλλήλους αορίστου χρόνου που θα μπουν σε εφεδρεία μέχρι το 2013.

Μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι η σύμβαση λύεται αυτοδικαίως όταν συντρέχουν προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης (35 έτη) όταν το δικαίωμα αυτό αποκτάται μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2013.

Στην περίπτωση που για την συνταξιοδότηση του υπαλλήλου απαιτείται -από τις προϋποθέσεις του ασφαλιστικού του ταμείου- και η συμπλήρωση ορίου ηλικίας, τότε θα πρέπει ταυτοχρόνως να υπολείπονται δύο έτη από την συμπλήρωση του συγκεκριμένου ορίου.

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry

Συνταξιοδοτικό – Ενιαίο μισθολόγιο Εργασιακή εφεδρεία – Ν. 4024/2011.

Standard

Πατήστε ΕΔΩ για να δείτε τον Νόμο 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α’/27.10.2011).

Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.