Category Archives: Ασφαλιστικά – Συνταξιοδοτικά

Οι 10 αλλαγές σε Ασφαλιστικό – Συνταξιοδοτικό για το 2017.

Standard

Δέκα αλλαγές φέρνει στο Ασφαλιστικό – Συνταξιοδοτικό καθεστώς το 2017, όπως επισημαίνει το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων.  Οι αλλαγές έχουν ως εξής:

  1. Οι νέες συντάξεις, που θα εκδοθούν με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου, θα είναι μειωμένες από 10% έως 30% σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς. Δηλαδή θα αρχίζουν από 400 ευρώ και θα ανέρχονται (το υψηλότερο ποσό) στα 1.200 ευρώ. Όσοι συνταξιοδοτηθούν εντός του 2017 με τη σύνταξή τους να υπολείπεται κατά 20% και πλέον από τον παλιό τρόπο, θα δικαιούνται το 1/3 της διαφοράς. Μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2017 θα πρέπει να επανυπολογιστούν 2,6 εκατομμύρια κύριες συντάξεων για να προκύψει η προσωπική διαφορά – την οποία θέλει να καταργήσει το ΔΝΤ.
  2. Νέα όρια ηλικίας θα ισχύσουν για 150.000 ασφαλισμένους, που κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέσα στο 2017. Η επιβάρυνση είναι από 3 έως 21 μήνες με μεγάλους χαμένους τις μητέρες ανηλίκων και όσους έβγαιναν με μειωμένη σύνταξη πριν τα 62.Oι ρυθμίσεις αυτές ισχύουν για όσους ασφαλισμένους είχαν τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2012, καθώς από την 1η Ιανουαρίου 2013 ισχύει ενιαίο καθεστώς και πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 67 (ή στα 62 με 40 έτη ασφάλισης). Για την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη οι ασφαλισμένοι μπορούν να αξιοποιήσουν πλασματικά έτη, όπως ο στρατός και οι σπουδές. Ιδιαίτερα προσεκτικοί πρέπει να είναι όσοι επιλέξουν την πρόωρη συνταξιοδότηση καθώς επιβάλλεται «πέναλτι» που οδηγεί σε χαμηλότερη σύνταξη.
  3. Από 1/1/2017 η εισφορά 20% θα ισχύσει και στο Δημόσιο, καθώς για πρώτη φορά το κράτος θα καταβάλει στον ΕΦΚΑ εισφορά ως εργοδότης. Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα συνεχίσουν να καταβάλουν εισφορά 6,67% όπως όλοι οι μισθωτοί, αλλά οι κρατήσεις θα γίνονται πλέον επί των αποδοχών που λαμβάνουν σήμερα και όχι επί των αποδοχών του Οκτωβρίου 2011 όπως ίσχυε. Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και αν δεν υπάρξει αλλαγή στις ονομαστικές αποδοχές των υπαλλήλων, θα υπάρξει αύξηση της παρακράτησης και κατά συνέπεια μείωση του τελικού ποσού που θα λαμβάνουν κάθε μήνα. Ειδικότερα, οι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ με αρκετά χρόνια υπηρεσίας θα δουν μειώσεις έως 20 ευρώ τον μήνα στις καθαρές τους αποδοχές. Αντίθετα, ωφελημένοι από τις νέες κρατήσεις είναι οι υπάλληλοι ΥΕ και ΔΕ, καθώς οι εισφορές τους θα είναι ελαφρώς χαμηλότερες και θα κερδίσουν στον μηνιαίο καθαρό τους μισθό από 1 μέχρι και 20 ευρώ.
  4. Η εφαρμογή των νέων πλαφόν και το κούρεμα των υψηλών συντάξεων (άνω των 2.000 ευρώ μεικτά για μία κύρια σύνταξη και 3.000 άθροισμα) θα αποφέρει το 2017 43,1 εκατ. από τον ιδιωτικό τομέα και 89,3 εκατ. από τον δημόσιο. Επίσης μειωμένες θα είναι και οι νέες συντάξεις χηρείας. Η εξοικονόμηση φτάνει σωρευτικά τη διετία 2016-2017 στα 58,7 εκατ. σε δημόσιο (20,1 εκατ.) και ιδιωτικό τομέα (38,6 εκατ.).
  5. Μείωση κατά 434 εκατ. ευρώ στο ΕΚΑΣ. Η περικοπή έγινε στις 22/12/2106 με την κατάργηση του ΕΚΑΣ για επιπλέον 240.000 χαμηλοσυνταξιούχους από 1/1/2017, με βάση τα νέα εισοδηματικά κριτήρια.    Read the rest of this entry
Advertisements

Απόφαση-βόμβα: Ολόκληρη η αποζημίωση για όσους αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης.

Standard

Με πρόσφατη απόφασή του το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης έκρινε ότι, διάταξη εθνικού νόμου που θεσπίζει διάκριση λόγω ηλικίας στο ύψος της αποζημίωσης απολύσεως για όσους αποχωρούν ή απολύονται από την εργασία λόγω θεμελίωσης ορίων συνταξιοδότησης, είναι αντίθετη στο Δίκαιο της ΕΕ.

Οπως αναφέρει σε σχετική ανακοίνωσή της η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους το δικαστήριο επιλήφθηκε της υπόθεσης μετά από προδικαστικό αίτημα Δικαστηρίου της Δανίας και αποφάνθηκε ότι η σχετική ρύθμιση του δανέζικου νόμου παραβιάζει:

α) αφενός μεν το Δίκαιο της ΕΕ και ειδικότερα τα άρθρα 1, 2 και 6 της Οδηγίας 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου της 27-11-2000 «Για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία» και

β) αφετέρου την αρχή για την απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας καθώς και των αρχών της ασφάλειας δικαίου και της προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης.

Ως εκ τούτου, αναφέρεται στην ανακοίνωση, προκύπτει σοβαρό ζήτημα και για τη συμβατότητα του Ελληνικού Δικαίου (άρθρο 8 ν. 3198/1955 κ.ά.) που ορίζει μισή αποζημίωση (50%) για όσους αποχωρούν ή απολύονται λόγω συνταξιοδοτήσεως.

Σημειωτέον ότι, σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία και την πρακτική δεκαετιών, όσοι αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης και έχουν επικουρική ασφάλιση, λαμβάνουν μόνο το 40% της αποζημίωσης που πραγματικά δικαιούνται…

Ο επικεφαλής της ΕΝΥΠΕΚΚ, Αλέξης Μητρόπουλος σχολιάζοντας την απόφαση έκανε λόγο για μία από τις πιο σημαντικές των τελευταίων ετών αφού χιλιάδες εργαζόμενοι στη χώρα μας και εκατομμύρια σε όλη την Ευρώπη έχουν απολυθεί με μειωμένες κατά πολύ εργατικές αποζημιώσεις.

«Η ΕΝΥΠΕΚΚ-Κοινωνική Συνεννόηση χαιρετίζει την έκδοση της πολύ σημαντικής αυτής απόφασης και καλεί την κυβέρνηση να καταργήσει τις αντίθετες με το Ευρωπαϊκό Δίκαιο διατάξεις (ν. 3198/1955 κ.ά.) νομοθετώντας τη λήψη ολόκληρης της δικαιούμενης αποζημίωσης απόλυσης για όσους αποχωρούν ή απολύονται λόγω συμπληρώσεως του ηλικιακού ορίου συνταξιοδότησης», αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση.

ΠΗΓΗ: real.gr

Nέο ασφαλιστικό – Συντάξεις: Ολα όσα πρέπει να γνωρίζετε σε 15 ερωτήσεις – απαντήσεις – ΚΕΡΔΟΣ Online.

Standard

Ανατροπές για όλους, ασφαλισμένους και συνταξιούχους, «κρύβει» η μεταρρύθμιση του Ασφαλιστικού που εσπευσμένα προωθεί η κυβέρνηση, για να… αποφύγει τη λήψη των μέτρων τα οποία προβλέπει το 3ο Μνημόνιο από την 1/1/2016 και τις περικοπές στις… χαμηλές συντάξεις.

Περικοπές, ωστόσο, θα γίνουν και με το… νέο Ασφαλιστικό, όπως προκύπτει τόσο από το πόρισμα των «σοφών» όσο και από τις δηλώσεις του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Γ. Κατρούγκαλου

. Ο υπουργός, παραλαμβάνοντας το πόρισμα, παραδέχθηκε ότι από τη μεταρρύθμιση αυτή, η οποία θα περιλαμβάνει και τον επανυπολογισμό των ήδη καταβαλλόμενων «υψηλών» συντάξεων, θα εξοικονομηθούν άμεσα 741,6 εκατ. ευρώ. «Βάση» της μεταρρύθμισης (και του διαλόγου-εξπρές που θα γίνει έως τα μέσα Νοεμβρίου) θα είναι το νέο «μοντέλο» των συντάξεων το οποίο περιγράφει το συγκεκριμένο πόρισμα αποκρύπτοντας, όμως, όλα τα βασικά δεδομένα: Το ύψος των νέων εισφορών, τα ποσοστά αναπλήρωσης που θα δίνονται σε όσους συνταξιοδοτούνται από την 1/1/2016, το ύψος της εθνικής σύνταξης, τον τρόπο και το εύρος της περικοπής των καταβαλλόμενων συντάξεων, το καθεστώς υπολογισμού των συντάξεων στη μεταβατική περίοδο που θα υπάρξει.

Οι σχετικές απαντήσεις θα δοθούν αφού ολοκληρωθούν οι μελέτες που γίνονται, προκειμένου να προσδιοριστούν οι χρηματοδοτικές ανάγκες, τα ελλείμματα κ.ά. Η έλλειψη ποσοτικοποιημένων στοιχείων, ωστόσο, δυσχεραίνει τον διάλογο και τη λήψη πολιτικών αποφάσεων για τη μεταρρύθμιση του Ασφαλιστικού που η «Ημερησία» επιχειρεί να «φωτίσει» μέσα από τις παρακάτω 15 ερωτήσεις και απαντήσεις.

15 ερωτήσεις απαντήσεις για το Ασφαλιστικό

1. Γιατί αλλάζει… ξανά το Ασφαλιστικό; Το επέβαλαν οι δανειστές;

Οχι. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία που ανέλαβε η κυβέρνηση προκειμένου να μην εφαρμόσει πρόσθετα μέτρα σε… συνέχεια του ν. 3663/10 (βασική + αναλογική σύνταξη με καθορισμένα ποσοστά αναπλήρωσης) καθώς τα ελλείμματα αυξάνονται λόγω της παρατεινόμενης ύφεσης και των συνεπειών της (μειωμένα έσοδα στα ασφαλιστικά ταμεία από ανεργία χαμηλούς μισθούς, απλήρωτες εισφορές) και δεν μπορεί να διευρυνθεί η ασφαλιστική βάση (αύξηση απασχόλησης, περιορισμός εισφοροδιαφυγής) σε βαθμό που να «καλύπτει» τις υποχρεώσεις για τις πληρωμές στους παλιούς και νέους συνταξιούχους. Με δεδομένους τους δημοσιονομικούς περιορισμούς, επιδιώκεται να γίνει μια αλλαγή που δεν θα επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό και, ταυτόχρονα, θα περιορίζει τη συνταξιοδοτική δαπάνη.

2. Πόσα Ταμεία θα απονέμουν στο μέλλον τις συντάξεις και τα εφάπαξ;

Το σχέδιο προβλέπει να λειτουργεί μόνο ένα Ταμείο και συγκεκριμένα να μετεξελιχθεί το ΙΚΑ σε εθνικό φορέα, ο οποίος θα δίνει όλες τις συντάξεις (κύριες και επικουρικές) καθώς και τα εφάπαξ. Εχουν κατατεθεί, ωστόσο, προτάσεις, να μείνουν τρία Ταμεία (ένα για μισθωτούς, ένα για ελεύθερους επαγγελματίες και ένα για τους αγρότες) και να διατηρηθεί η αυτοτέλεια της επικουρικής ασφάλισης. Η ενοποίηση θα είναι ουσιαστική (ακόμη και τα αποθεματικά και η περιουσία θα μπουν σε κοινό ταμείο) και θα αφορά τα Ταμεία που είναι ΝΠΔΔ (όχι όσα λειτουργούν ως ΝΠΙΔ, χωρίς, δηλαδή, κρατική συμμετοχή – χρηματοδότηση ή εγγύηση των παροχών).

Read the rest of this entry

ΤΑΠΙΤ : Νέος τρόπος κατάθεσης αίτησης για εφάπαξ βοήθημα.

Standard

Το Ταμείο Μετάλλου  «ΤΑΠΙΤ»  (πρώην) ΤΑΠΕΜ, δέχεται πλέον αιτήσεις ασφαλισμένων χορήγησης εφάπαξ βοηθήματος,  αμέσως με την υποβολή  αίτησης κύριας  σύνταξης ΙΚΑ, χωρίς να απαιτείται πριν η απόφαση Διευθυντή χορήγησης της επικουρικής σύνταξης. 

Είναι κατανοητό ότι για την έκδοση του εφάπαξ ποσού θα πρέπει να κατατεθεί, (όταν  εκδοθεί), η απόφαση  της επικουρικής σύνταξης, μαζί με τα υπόλοιπα δικαιολογητικά που απαιτούνται για να υπολογισθεί το ποσό του εφάπαξ.

Εγκύκλιος του ΙΚΑ για τις συνταξιοδοτικές διατάξεις του Ν. 4093/2012.

Standard

Εγκύκλιος του ΙΚΑ για τις διατάξεις της υποπαραγράφου ΙΑ.4 του πρώτου άρθρου του Ν.4093/2012 (ΦΕΚ 222/12.11.2012, τ. Α΄), καθώς και τις σχετικές οδηγίες του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας, με τις οποίες διευκρινίζονται οι νέες ρυθμίσεις που επέρχονται στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι οποίες ισχύουν από 1.1.2013.

Δείτε  ΕΔΩ  το πλήρες κείμενο της εγκυκλίου που αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του ΙΚΑ.

Αλλάζει ριζικά το ασφαλιστικό.

Standard

Τα πάνω-κάτω φέρνουν οι 18 εγκύκλιοι που αποστέλλονται στις υπηρεσίες και αφορούν στη διαμόρφωση του νέου συνταξιοδοτικού πλαισίου, όπως αυτό συμφωνήθηκε με την τρόικα. Οι Έλληνες πολίτες από την 1η Ιανουαρίου του 2013 θα εργάζονται περισσότερο και θα αμείβονται λιγότερο, ενώ οι απαλλαγές που προβλέπονταν για συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, όπως μητέρες ανηλίκων κ.λπ., είτε ακυρώνονται είτε οι προϋποθέσεις για την κατοχύρωσή τους γίνονται ακόμη πιο αυστηρές.

Συγκεκριμένα, το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνεται κατά δύο έτη και πηγαίνει στα 67, με τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης να ορίζεται στα 15 έτη. Παράλληλα, γενική προϋπόθεση συνταξιοδότησης θεωρείται η συμπλήρωση της 40ετίας καθώς και το 62ο έτος ηλικίας, με την κατώτατη σύνταξη να χρειάζεται 4.500 ημέρες εργασίας.

Σε ορισμένες κατηγορίες ασφαλισμένων τα επιπλέον έτη εργασίας φθάνουν ακόμα και τα πέντε. Μεγάλοι τυχεροί θεωρούνται όσοι διασφαλίζουν θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα (ελάχιστος χρόνος προϋπηρεσίας και ηλικία εξόδου) έως και τις 31 Δεκεμβρίου του 2012.

Υπενθυμίζεται ότι οι αλλαγές των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης προβλεπόταν να διαμορφωθούν σταδιακά την 1η Ιανουαρίου του 2015, σύμφωνα με τον νόμο Λοβέρδου – Κουτρουμάνη (3863/2010), όμως τώρα δρομολογούνται δύο χρόνια νωρίτερα.

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry

Aπό 2 έως 7 περισσότερα χρόνια δουλειάς!

Standard

Το σύνολο των ασφαλισμένων επηρεάζουν οι αλλαγές στα εργασιακά και κυρίως στο ασφαλιστικό, αλλαγές που προβλέπονται από την εφαρμογή του Μνημονίου ΙΙΙ και εξειδικεύονται σε συνολικά 18 ερμηνευτικές εγκυκλίους που ενέκρινε και δημοσιοποίησε το υπουργείο Εργασίας.

Οι συγκεκριμένες εγκύκλιοι επεξηγούν τις αλλαγές που θα επέλθουν από την 1η Ιανουαρίου 2013 στο ασφαλιστικό και μέσω αυτών παρουσιάζονται αναλυτικά οι αυξήσεις των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανά ταμείο, οι μειώσεις των συντάξεων, η περικοπή του ΕΚΑΣ και η μείωση του εφάπαξ.

Αναλυτικότερα, με τις νέες ρυθμίσεις αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Oι αυξήσεις θα ξεκινούν από τα 2 χρόνια και θα φτάνουν έως και τα 7, καθώς οι αλλαγές του νέου νόμου θα συμπέσουν με τις αυξήσεις που περιλαμβάνει ο προηγούμενος ασφαλιστικός νόμος. Συγκεκριμένα, τα γενικά όρια ηλικίας αυξάνονται από τα 65 που ισχύει ως τώρα, στα 67 για τους άνδρες με 4.500 ένσημα. Στα 67 χρόνια από τα 63, ανεβαίνουν και τα όρια ηλικίας για τις γυναίκες με 4.500 ένσημα.

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry

Αποχωρήσαντες και αποχωρούντες για Συνταξιοδότηση.

Standard

Με θετική απόφαση το Δ.Σ. της εταιρείας αναγνωρίζει ότι οι αποχωρήσαντες, κατά την περίοδο από 17.12.2010 έως σήμερα, αποχώρησαν με τη συγκατάθεση της εταιρείας όπως προκύπτει από τις ενυπόγραφες διαβεβαιώσεις όλων των διαχειριζόμενων το ανθρώπινο δυναμικό υπηρεσιακοί παράγοντες και οι Διευθυντές τους.

Για τους αποχωρούντες στο μέλλον με την συγκατάθεση της εταιρείας, μετά από δεκαπενταετή τουλάχιστον υπηρεσία, θα καθοριστεί νέα διαδικασία η οποία θα γνωστοποιηθεί με εγκύκλιο.

ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΙΚΑ : Ταχύτερη έξοδος με γονική άδεια.

Standard

Τη δυνατότητα να επισπεύσουν τη συνταξιοδότηση έχουν οι εργαζόμενοι, οι οποίοι έχουν πάρει άδεια για την ανατροφή των παιδιών τους. Πώς υπολογίζεται η εξαγορά του πλασματικού χρόνου. Εφάπαξ ή με δόσεις η καταβολή.

Τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν τον χρόνο της γονικής άδειας για την ανατροφή των παιδιών έχουν οι ασφαλισμένοι που υπάγονται στο ΙΚΑ. Σε εγκύκλιο του ταμείου καταγράφονται αναλυτικά οι προϋποθέσεις για την εξαγορά του χρόνου ασφάλισης, ώστε να επιταχυνθεί η συνταξιοδότηση.

Σημειώνεται πως ο χρόνος της γονικής άδειας φτάνει τους 3.5 μήνες και δίνεται έως ότου το παιδί φτάσει τα 3.5 έτη. Ο χρόνος αυτός εξαγοράζεται με βάση το ποσοστό εισφοράς ασφαλισμένου και εργοδότη που ισχύει για κάθε φορέα και του 25πλασίου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη που ισχύει κατά τη χρονολογία υποβολής της αίτησης αναγνώρισης.

Στην εγκύκλιο του ΙΚΑ δίνονται οι εξής διευκρινίσεις:

  • Για αιτήσεις αναγνώρισης που έχουν υποβληθεί μετά την 1η Αυγούστου 2011 στο ποσοστό βάσει του οποίου θα υπολογιστεί η εξαγορά θα πρέπει να συμπεριληφθεί η αύξηση κατά 1% του ποσοστού υπέρ του κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ. Αντίθετα για αιτήσεις αναγνώρισης που έχουν υποβληθεί προγενέστερα δεν θα υπολογιστεί η συγκεκριμένη αύξηση.
  • Για χρονικές περιόδους μέχρι 30 Ιουνίου 2011 η αναγνώριση θα γίνει με βάση το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη, που ήταν 33.04 ευρώ. Από την 1η Ιουλίου 2011 και μετά η αναγνώριση γίνεται με βάση το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη, όπως διαμορφώθηκε στο τέλος του έτους (δηλαδή 33.57 ευρώ).
  • Η αναγνώριση χρόνου γονικής άδειας ανατροφής παιδιών μπορεί να γίνει με το προϊσχύον καθεστώς προκειμένου να θεμελιωθεί συνταξιοδοτικό δικαίωμα με διατάξεις που ίσχυαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου.

Με τον νόμο 3996/2011 υπήρξαν τροποποιήσεις όσον αφορά στις συνέπειες εκπρόθεσμης καταβολής των εισφορών για την αναγνώριση του χρόνου γονικής άδειας ανατροφής παιδιών.

Συγκεκριμένα, αν υπάρξει καθυστέρηση καταβολής μίας ή και παραπάνω δόσεων δεν προβλέπεται πλέον απώλεια του δικαιώματος προς αναγνώριση του χρόνου που αντιστοιχεί στις δόσεις που δεν έχουν εξοφληθεί. Βέβαια σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής της δόσης εξακολουθεί να ισχύει η επιβάρυνση με πρόσθετα τέλη.

Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως οι ασφαλιστικές εισφορές για την αναγνώριση του χρόνου της γονικής άδειας ανατροφής παιδιών καταβάλλονται:

  • Εφάπαξ μέσα σε χρονικό διάστημα 3 μηνών από την κοινοποίηση της απόφασης, οπότε παρέχεται έκπτωση 15% ή
  • Σε τόσες δόσεις όσες και οι μήνες της άδειας που αναγνωρίζονται. Η πρώτη δόση δε καταβάλλεται μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα από την κοινοποίηση της απόφασης στον ενδιαφερόμενο.
  • Σε περίπτωση θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος ή προσαύξησης του ποσού της σύνταξης πριν από τον χρόνο εξόφλησης της εισφοράς εξαγοράς, παρακρατείται κάθε μήνα από τη σύνταξη και μέχρι την εξόφληση ποσό ίσο με το ? του ποσού της σύνταξης.

Ο χρόνος που αναγνωρίζεται λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση του ποσού.

Στις περιπτώσεις που το δικαίωμα θεμελιώνεται μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 με διατάξεις που διαμορφώνονται βάσει του ν.3863/2010 απαραίτητη προϋπόθεση για την αξιοποίηση του χρόνου είναι η συμπλήρωση τουλάχιστον 3.600 ημερών πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης.

ΠΗΓΗ : ethnos.gr της Κατερίνας Κοκκαλιάρη.

Εγκύκλιος του ΙΚΑ για την Συνταξιοδότηση μητέρων ανηλίκων.

Standard

Δείτε  ΕΔΩ  την εγκύκλιο του ΙΚΑ για την Συνταξιοδότηση μητέρων ανηλίκων κατ’ εφαρμογή του Ν.3863/10 (άρθ. 10 παρ.17 περ.β) σε συνδυασμό με τις διατάξεις των Κοινοτικών Κανονισμών και των Διμερών Συμβάσεων Κοινωνικής Ασφάλισης.

Κούρεμα-εξπρές στο εφάπαξ.

Standard

Νέο κούρεμα με διαδικασίες εξπρές στην εφάπαξ αποζημίωση, όχι μόνο του Δημοσίου και της ΔΕΗ αλλά και όλων των λογαριασμών του ιδιωτικού τομέα, των ελεύθερων επαγγελματιών αλλά και των ΔΕΚΟ – τραπεζών, κατά 10% έως και 30%, φέρνει το μνημόνιο, όπως προκύπτει και από το σχετικό έγγραφο του υπουργείου Εργασίας προς τα ασφαλιστικά ταμεία.

Σε έγγραφο της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Ασφάλισης με την ένδειξη «εξαιρετικά επείγον» ζητούνται εντός πέντε ημερών (με την προθεσμία να εκπνέει σήμερα) «άμεσες ενέργειες για την αποστολή των στοιχείων προκειμένου να εντοπιστούν τα Ταμεία για τα οποία τα εφάπαξ βοηθήματα που καταβάλλονται κατά τη συνταξιοδότηση δεν είναι εναρμονισμένα με τις εισφορές που καταβλήθηκαν». Και αυτό, όπως αναφέρει το έγγραφο, προκειμένου «να αναπροσαρμοσθεί αναλόγως το ύψος των βοηθημάτων αυτών μέσα στα χρονικά πλαίσια που ορίζονται από την Αναφορά Προόδου Μνημονιακής Δράσης, δηλαδή μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2012».

Με το ίδιο έγγραφο ζητείται να αποστείλουν τα Ταμεία αμέσως (αργότερο μέχρι σήμερα), ανά Τομέα που λειτουργεί στο κάθε Ταμείο, «τα παρακάτω οικονομικά και στατιστικά στοιχεία που αφορούν τα άτομα που δικαιώθηκαν εφάπαξ βοήθημα τα δύο τελευταία ημερολογιακά έτη (2010 και 2011) ξεχωριστά για το καθένα έτος:

-μέση προϋπηρεσία,
-μέσος τελευταίος μισθός εξόδου από την ασφάλιση που λήφθηκε υπόψη για τον υπολογισμό της εισφοράς για εφάπαξ βοήθημα,
-μέσος όρος αποδοχών που λήφθηκαν υπόψη για τον προϋπολογισμό εφάπαξ βοηθήματος,
-μέσο ποσό εφάπαξ βοηθήματος,
-μέση ηλικία κατά την έξοδο,
-συνολικό ποσοστό εισφορών για λήψη εφάπαξ βοηθήματος για τους μέχρι 31/12/1992 ασφαλισμένους, όπως αυτό ίσχυε κατά τα τελευταία 40 έτη να δοθεί η τιμή και η χρονική περίοδος κατά την οποία ίσχυε,
-πλήθος ατόμων ανά κατηγορία (γήρατος, αναπηρία, θανάτου) που δικαιώθηκαν εφάπαξ βοήθημα,
-αριθμός μην΄’ων καταβολής εισφορών μέσα στο έτος, όπως ίσχυαν κατά τα τελευταία 40 έτη, να δοθεί η τιμή και η χρονική περίοδος κατά την οποία ίσχυαν».

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry

Πότε συνταξιοδοτούνται οι μητέρες ανηλίκων.

Standard

Στην έκδοση διευκρινιστικής εγκυκλίου σχετικά με την συνταξιοδότηση μητέρων με ανήλικα τέκνα προχώρησε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης. Αναλυτικότερα ισχύουν τα εξής:

•Για ασφαλισμένες στα πρώην Ειδικά Ταμεία πριν την 1.1.1983:

α) όσες είχαν συμπληρώσει 15 έτη ασφάλισης μέχρι 31.12.1992, θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με αυτές τις προϋποθέσεις για να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση του 42ου έτους της ηλικίας τους.

β) όσες συμπλήρωσαν 15 έτη ασφάλισης κατά το μεταβατικό διάστημα από 1.1.1993 μέχρι 31.12.1997, κατά το οποίο αυξήθηκαν ο προβλεπόμενος από τις καταστατικές διατάξεις συντάξιμος χρόνος καθώς και το όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση κατά έξι μήνες κάθε έτος και μέχρι τη συμπλήρωση των 17 ετών και έξι μηνών και των 44 ετών και έξι μηνών αντίστοιχα, κατοχύρωσαν το συντάξιμο χρόνο και το όριο ηλικίας που ίσχυε κατά τη συμπλήρωση της 15ετίας, κατά την οποία αναζητείτο και η ανηλικότητα του παιδιού.

γ) από 1.1.1998 μέχρι 31.12.2002, ο συντάξιμος χρόνος καθορίζεται στα 17 1/2χρόνια ασφάλισης ενώ ως όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση ορίζεται το 50° και ως εκ τούτου η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος μέσα σε αυτό το χρονικό διάστημα γίνεται με τη συμπλήρωση αυτού του συντάξιμου χρόνου κατά τον οποίο πρέπει να συντρέχει και η ανηλικότητα του παιδιού.

Για τις ασφαλισμένες μητέρες ανηλίκων στα πρώην Ειδικά Ταμεία, στα οποία ο προβλεπόμενος από τα καταστατικά τους συντάξιμος χρόνος ήταν τα 20 έτη ασφάλισης, απαιτούνταν μέχρι το έτος 2003 η συμπλήρωση συντάξιμου χρόνου 20 ετών ασφάλισης με όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση το 50°.

δ) από 1.1.2003 ο συντάξιμος χρόνος (των 15 ή 20 ετών ασφάλισης) αυξάνεται κατά έξι μήνες κάθε χρόνο και μέχρι τη συμπλήρωση 25 ετών ασφάλισης. Από αυτή την ημερομηνία και μέχρι τη συμπλήρωση των 25 ετών, για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος αναζητείται η ανηλικότητα του παιδιού κατά τη συμπλήρωση του συντάξιμου χρόνου που απαιτείται κατά τη δεδομένη χρονική στιγμή.

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry

Ασφαλιστικά – Συνταξιοδοτικά

Standard

Δείτε την  Επιστολή του Διοικητή του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για το Νέο Οργανωτικό Μοντέλο του Ιδρύματος

Δείτε τον  Πίνακα Διοικητικής Διάρθρωσης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

 Δείτε τις  Βασικές Αρχές του Νέου Οργανωτικού Μοντέλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Δείτε τον  Οδηγό Θεμελίωσης Συνταξιοδοτικού Δικαιώματος για Ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Δείτε την  Αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης από την 1η Ιανουαρίου 2012

 Δείτε τις  Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης

       Δείτε  Όλα όσα πρέπει να ξέρει κανείς για την εξαγορά χρόνου ασφάλισης