Category Archives: Ενημερωτικά Σημειώματα

Ενημέρωση για Συμβόλαιο Πώλησης Ελευσίνας και για Πρόσληψη Έκτακτου Προσωπικού.

Standard

Στις 03.04.2017 κατά την συνεδρίαση του Δ.Σ. της εταιρείας, συζητήθηκε το θέμα της έγκρισης των όρων του Συμβολαίου Πώλησης της Ελευσίνας, ενώ ανεβλήθη το προς συζήτηση θέμα της Πρόσληψης Έκτακτου Προσωπικού.

Στην συνεδρίαση αυτή του Δ.Σ. δεν συμμετείχαν και ήταν απόντες οι κ.κ. Χρηστίδης και Γαλάνης και εξ αυτού του λόγου ήμασταν παρόντες στο Δ.Σ. πέντε Μέλη. Η έγκριση των όρων του Συμβολαίου Πώλησης της Ελευσίνας συγκέντρωσε τρεις θετικές ψήφους και δύο λευκές και σύμφωνα με το νόμο και το Καταστατικό της εταιρείας ελήφθη απόφαση λαμβάνοντας την πλειοψηφία επί των παρόντων. Η συζήτηση για την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού και η λήψη απόφασης για υποβολή αιτήματος, αναβλήθηκε.

Παρά τις αντιρρήσεις και τις επιφυλάξεις που είχα εκφράσει σε προηγούμενα Δ.Σ. ως προς την διαδικασία που ακολουθήθηκε για την Πώληση του εργοστασίου της Ελευσίνας (Προκήρυξη Πλειοδοτικού Διαγωνισμού, Επιτροπή Διαπραγμάτευσης με συμμετοχή Υπηρεσιακών Παραγόντων, Πρακτικά Διαπραγμάτευσης κτλ.), ψήφισα λευκό προκειμένου να διευκολύνω την εταιρεία. Επί της θέσης μου αυτής θέλω να διευκρινίσω τα παρακάτω:

  1. Διατηρώ σταθερή άποψη από μήνες ότι η πώληση περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας θα μπορούσε να δικαιολογηθεί μόνο εφόσον ήταν μέρος ενός Επιχειρησιακού Σχεδίου διάσωσης της.
  2. Εξαρχής είχα εκφράσει την θέση ότι η εταιρεία δεν πρέπει να αναλάβει την δαπάνη για την απορρύπανση, τον καθαρισμό και την απομάκρυνση των υπολειμμάτων Πυρομαχικών και εκρηκτικών Υλών, δεδομένου ότι για το τίμημα που είχε καθοριστεί περί Πώλησης του εργοστασίου της Ελευσίνας είχε ληφθεί υπόψη η πραγματική και υφιστάμενη κατάσταση του Εργοστασίου, κατάσταση που γνώριζε ο Αγοραστής.

Όσον αφορά τη πρώτη παρατήρηση, είναι γνωστό ότι προς αυτή την κατεύθυνση, εδώ και μήνες, έχουμε συζητήσει με διάφορα Κυβερνητικά επίπεδα και με την Διοίκηση για τα συνδυαστικά μέτρα που θα μπορούσαν να οδηγήσουν στη διάσωση της εταιρείας π.χ. χρηματοδότηση με μορφή δανείου 40 εκατ. €, υπογραφή παραγγελιών με αυξημένη προκαταβολή, αύξηση της απασχόλησης με Πρόσληψη Προσωπικού, νομοθετική ρύθμιση των ποινικών ρητρών κ.λ.π., χωρίς όμως μέχρι σήμερα να υπάρχει θετική εξέλιξη.

Και όσον αφορά τη δεύτερη παρατήρηση, σχετικά με την επιβάρυνση της εταιρείας για την απορρύπανση του Εργοστασίου, είναι γνωστό ότι στην Γενική Συνέλευση των Μετόχων, όταν τέθηκε το θέμα της Πώλησης ο Εκπρόσωπος του κύριου Μετόχου ψήφισε θετικά με τον όρο ότι το τίμημα των 25.630.000 € θα είναι η βάση διαπραγμάτευσης. Όμως, όπως προκύπτει από το Σχέδιο του Συμβολαίου Πώλησης που μας τέθηκε υπ’ όψη, το τίμημα θα μειωθεί σημαντικά από υποχρεώσεις που έχει αναλάβει, σε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, ο Πωλητής (Ε.Α.Σ.) έναντι του Αγοραστή (ΕΛ.ΠΕ). Παρόλα αυτά, στο προχθεσινό Δ.Σ., ελήφθη απόφαση έγκρισης των όρων του Συμβολαίου Πώλησης, κατά πλειοψηφία και δόθηκε εξουσιοδότηση για την υπογραφή του.

Θα πρέπει τέλος να επισημάνω ότι:     Read the rest of this entry

Advertisements

Η αλήθεια για την εταιρεία …

Standard

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Επειδή πολλά ακούγονται και λιγότερα γράφονται, να ξεκαθαρίσω την θέση μου ενώπιον σας, γιατί οι στιγμές είναι κρίσιμες και δεν έχω πρόθεση να ακολουθήσω όσους εξακολουθούν να ζούνε με αυταπάτες και μιλάνε για πολιτικές λύσεις. Η αλήθεια είναι ότι θα με βόλευε να υποστηρίζω δημόσια ανεφάρμοστες προτάσεις για να είμαι αρεστός σε κάποιους. Όμως η υποστήριξη των εργαζόμενων, δεν γίνεται με το να προτείνεις λύσεις που έχουν αποκλειστεί από την σημερινή Κυβέρνηση. Διότι όσοι προτείνουν πολιτική λύση, εννοούν να ασχολείται η εταιρεία μόνο με συμβάσεις του ΥΠΕΘΑ και να επιδοτείται κάθε χρόνο.  Η πρόταση αυτή που οδηγεί την εταιρεία σε απαξίωση, αφού την απομακρύνει από τις διεθνείς αγορές, δεν είναι αποδεκτή λόγω των Μνημονιακών δεσμεύσεων ειδικά των προβλέψεων του νέου Μνημονίου. Η Κυβέρνηση με αλλεπάλληλες δηλώσεις των αρμόδιων Υπουργών και στις συναντήσεις μας, είναι κατηγορηματική ζητώντας εξωστρέφεια και όχι νέα ελλείμματα διότι δεν μπορούν να δοθούν νέες επιδοτήσεις.

Ας δούμε όμως ποια είναι η κατάσταση.  Η εταιρεία κινδυνεύει! Οι επόμενες εβδομάδες είναι καθοριστικές για το μέλλον μας. Η Κυβέρνηση είχε δηλώσει προεκλογικά αλλά και μετεκλογικά (Ήσυχος στο ΣΕΑ 03.02.2015, στο ΣΕΥ 16.02.2015 και στην Κύμη στις 26.03.2015) την αντίθεσή της για το υφιστάμενο Σχέδιο Αναδιάρθρωσης και έδινε διαβεβαιώσεις ότι εντός 10ημέρου η νέα Κυβέρνηση θα έχει Σχέδιο Διάσωσης και στο αμέσως επόμενο διάστημα Σχέδιο Ανάπτυξης. Ποια είναι η πραγματικότητα;  Δεν έγινε κανένα Σχέδιο Διάσωσης και Ανάπτυξης. Το Σχέδιο Αναδιάρθρωσης του 2013-2014 ισχύει και με αυτό η εταιρεία περνάει τώρα αξιολόγηση από τους Θεσμούς. Ας αναρωτηθούμε λοιπόν όλοι, γιατί δεν αντικαταστάθηκε το Σχέδιο Αναδιάρθρωσης του 2013-2014; γιατί δεν βγήκε από την εκκαθάριση η ΕΛΒΟ; γιατί παραμένει σε αδράνεια η Κύμη και για δέκα μήνες απλήρωτοι οι εργαζόμενοι;

Ενώ όμως στην ουσία το Σχέδιο Αναδιάρθρωσης ισχύει και οι αρμόδιοι όφειλαν να οδηγήσουν την εταιρεία μετά το 2014 σε ανοδική πορεία, ώστε να αξιολογηθεί από την Τρόικα από καλύτερη θέση σε σχέση με την κατάσταση του 2012-2013, αντίθετα την έφεραν σε οικονομικό και παραγωγικό αδιέξοδο. Όλα αυτά τα χρόνια διαφημίζαμε, και αυτό είναι αλήθεια, ότι η εταιρεία πρέπει να στηριχθεί διότι έχει σημαντικές παραγωγικές δυνατότητες. Όμως με τα αποτελέσματα του 2015-2016 δώσαμε επιχειρήματα σε όσους υποστηρίζουν τα αντίθετα. Ας δούμε πως εξελίχθηκαν τα γεγονότα….      Read the rest of this entry

Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου Εργαζομένων.

Standard

Συναδέλφισσες,  Συνάδελφοι,

Συνεδρίασε χθες, Τρίτη 20 Οκτώβρη 2014, το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας,  µε μοναδικό θέμα ημερήσιας διάταξης : «Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου Εργαζομένων» και ειδικότερα, τη λήψη απόφασης, αναφορικά με τον τρόπο υποβολής των αιτήσεων και τήρησης της σειράς προτεραιότητας για τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου Εργαζομένων, καθώς και την παροχή εξουσιοδοτήσεων για την απρόσκοπτη λειτουργία του Προγράμματος και της εταιρείας, που προβλέπεται στα άρθρα 46       και 61 του Νόμου 4278/2014 (ΦΕΚ Α΄/04.08.2014) και στην υπ΄αριθμ. Φ.800/10/Σ.2226/135619/9.10.2014 (ΦΕΚ 2708 Β΄/10.10.2014) κοινή απόφαση των Αναπληρωτών Υπουργών Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας.

Στην διάρκεια της συζήτησης, ως βασική προϋπόθεση για την έγκριση της εισήγησης του εν λόγω θέματος, έθεσα ορισμένες διευκρινιστικές ερωτήσεις προς την Διοίκηση, η οποία απάντησε τα εξής:

  • Η μετάθεση λύσης της εργασιακής σχέσης και της καταβολής της αποζημίωσης, θα ισχύει κατ΄ εξαίρεση για ελάχιστους εργαζόμενους και θα χρησιμοποιηθεί σε εξαιρετικές περιπτώσεις, εφόσον υπάρχει ανάγκη και αυτό συνδυάζεται με τη λειτουργία της εταιρείας, για διάστημα έως τρεις μήνες, από την αποδοχή της αίτησης.
  • Η αναφορά «Να παρασχεθεί εξουσιοδότηση στο Διευθύνοντα Σύμβουλο να καθορίσει κάθε αναγκαία λεπτομέρεια που αφορά στην εφαρμογή του εν λόγω Προγράμματος, …..», αφορά διαδικαστικά ζητήματα που μπορεί να ανακύψουν και δεν ρυθμίζονται με τις μέχρι σήμερα ληφθείσες αποφάσεις.

Το Διοικητικό Συμβούλιο, αφού έλαβε υπόψη του, την προτεινόμενη εισήγηση καθώς και τις παραπάνω απαντήσεις της Διοίκησης, μετά από συζήτηση, αποφάσισε τα εξής:   Read the rest of this entry

Σύσταση και Πορεία Νέας Εταιρείας.

Standard

Συναδέλφισσες,   Συνάδελφοι,

Την Τετάρτη 08 Οκτώβρη 2014, συνήλθε αυτόκλητα σε συνεδρίαση το Διοικητικό Συμβούλιο της νέας εταιρείας, με την επωνυμία «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΑΜΥΝΤΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΝΩΝΥΜΗ  ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» και διακριτικό τίτλο «ΕΒΟ – ΠΥΡΚΑΛ», προκειμένου να οριστεί Αντιπρόεδρος Δ.Σ., να γίνει συγκρότηση σε σώμα αυτού, καθώς και να εκχωρηθούν εξουσίες και αρμοδιότητες προς εκπροσώπηση της νέας επωφελούμενης εταιρείας.

Στην πρώτη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, παρέστησαν τα Μέλη του Διοικητικού Συμβούλιου, τα οποία παραμένουν τα ίδια,  καθώς ορίστηκαν εκ νέου,  με την υπ΄αριθμ. Φ.900/61/248635/Σ.400/27.08.2014 Κοινή Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας (ΦΕΚ 538/02.09.2014 τεύχος Υ.Ο.Δ.Δ.).

Στην εν λόγω συνεδρίαση, συζητηθήκαν τα παρακάτω θέματα : Read the rest of this entry

Υπερψηφίστηκε το Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου για τα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα.

Standard

Συναδέλφισσες,  Συνάδελφοι,

Υπερψηφίστηκε, την Πέμπτη 24.07.2014, στο Β’ Θερινό Τμήμα της Βουλής, το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, με τίτλο: «ΦΑΡΟΙ, ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ».

Όπως είναι ήδη γνωστό, το άρθρο 46, περιλαμβάνει το Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου για τους εργαζόμενους στα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα.

Η Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Φ. Γενημματά, έκανε δεκτές, πέντε Βουλευτικές Τροπολογίες, μεταξύ των οποίων του Γιάννη Κεφαλογιάννη (ΝΔ) που αφορά τα πλασματικά χρόνια των εργαζομένων στα Ε.Α.Σ., που θα συμμετέχουν στο Πρόγραμμα της Εθελούσιας Εξόδου, Τροπολογία του ίδιου Βουλευτή και του Δ. Σαλτούρου (ΠΑΣΟΚ) για Αναστολή Ποινικής Δίωξης της Διοίκησης των Ε.Α.Σ., για συγκεκριμένες φορολογικές και ασφαλιστικές εκκρεμότητες της εταιρείας καθώς και την  Τροπολογία του Κώστα Τριαντάφυλλου (ΠΑΣΟΚ) για τη Διατήρηση Συνταξιοδοτικών Δικαιωμάτων των εργαζομένων που εξέρχονται εθελουσίως από τα Ε.Α.Σ.

Πέραν των Βουλευτικών Τροπολογιών, κατατέθηκε και υπερψηφίστηκε η Υπουργική Τροπολογία που προβλέπει την επιχορήγηση από το Δημόσιο της ΗΜΚ, προκειμένου να καταβληθούν τα δεδουλευμένα των εργαζομένων, ενόψει της θέσης τους σε ειδική εκκαθάριση.

Με βάση και τις παραπάνω Βουλευτικές Τροπολογίες που έγιναν δεκτές, από τις Προτάσεις που είχαμε καταθέσει, συνολικά υιοθετήθηκαν και συμπεριλήφθηκαν στο τελικό Νομοσχέδιο τα εξής :   Read the rest of this entry

Λαϊκισμός και Παραπληροφόρηση.

Standard

Συναδέλφισσες,  Συνάδελφοι,

Ο λαϊκισμός και η παραπληροφόρηση ανέκαθεν υπονόμευαν κάθε προσπάθεια αντιμετώπισης προβλημάτων και ήταν πολύ επικίνδυνα φαινόμενα ειδικά σε δύσκολες εποχές. Για μια ακόμη φορά θα επαναλάβω ποια είναι η κατάσταση της εταιρείας και ποιοι είναι οι κίνδυνοι που αντιμετωπίστηκαν και εξακολουθούν να υπάρχουν.

Η εταιρεία από την ίδρυσή της και μετά, αντιμετώπιζε ορισμένα σοβαρά προβλήματα. Συγκεκριμένα:

  • Είχε μεγάλα ελλείμματα και ζημιές.
  • Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας είχε σχετικά μικρές παραγγελίες μετά το 2004 διότι λόγω της απογραφής των δημόσιων οικονομικών (απογραφή Αλογοσκούφη) ουσιαστικά ακυρώθηκε το 5ετες πρόγραμμα εξοπλισμών.
  • (Μερικοί εξακολουθούν και μπερδεύουν τις ετήσιες δαπάνες στα έτη 2004 και μέχρι σήμερα, για την αποπληρωμή παραγγελιών που έγιναν προ το 2004, με τις δαπάνες για νέες παραγγελίες που έγιναν από το 2004 και μετά).
  • Είχε ανοιχτή απειλή από την Ε.Ε. για παράνομη διαχείριση κρατικών επιδοτήσεων σε πολιτικές – εμπορικές δραστηριότητες (να σημειωθεί ότι το ζήτημα αυτό ήταν ανοιχτό πολύ πριν το 2011 και κατά συνέπεια δεν σχετίζεται με την Τρόικα).

Το 2010 η Ε.Ε. έθεσε ζήτημα κρατικών επιδοτήσεων σε όλες τις Δημόσιες εταιρείες, το 2011 το Δημόσιο διέκοψε την χρηματοδότηση των ελλειμμάτων της εταιρείας ενώ την ίδια χρονιά έγινε νόμος του κράτους η οδηγία 81/2009 της Ε.Ε.

Να σημειωθεί ότι η οδηγία 81 δημιουργεί ασφυκτικό πλαίσιο για απευθείας αναθέσεις αμυντικών παραγγελιών και η υιοθέτησή της ουσιαστικά έγινε από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας το 2009 με την αποδοχή χωρίς όρους του λεγόμενου «κώδικα δεοντολογίας» στις αμυντικές προμήθειες.

Παράλληλα η Χώρα μπήκε σε επιτήρηση από την Τρόικα.   Read the rest of this entry

Ενημερωτικό Σημείωμα για Σχέδιο Αναδιάρθρωσης, παρούσα κατάσταση και μελλοντική πορεία της εταιρείας.

Standard

Το τελευταίο διάστημα υπάρχει έντονο -δικαιολογημένο- ενδιαφέρον για το τι πρόκειται να συμβεί στην εταιρεία το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα.  Στα σπουδαιότερα θέματα που άπτονται της άμεσης επικαιρότητας είναι, η πορεία υλοποίησης του σχεδίου αναδιάρθρωσης, η παρούσα κατάσταση της εταιρείας καθώς και η μελλοντική της πορεία.

Κατανοώντας την ανάγκη για συνεχή, ουσιαστική και έγκυρη ενημέρωση, θα προσπαθήσω, ως μέλος του Δ.Σ. της Ε.Α.Σ. όπου συμμετέχω με την θεσμική ιδιότητα του εκλεγμένου Εκπροσώπου των Εργαζομένων, να συμβάλω στην ενημέρωση των Σωματείων και του καθενός από εσάς ξεχωριστά, προκειμένου να είστε σωστά πληροφορημένοι για τα θέματα που συζητούνται, αλλά και τις αποφάσεις που παίρνονται στο Δ.Σ., για το μέλλον της εταιρείας και των εργαζομένων της.

Πρέπει να γνωρίζετε πως σύμφωνα τόσο με το νόμο περί ανωνύμων εταιρειών όσο και με το καταστατικό της εταιρείας, αποτελεί σαφή υποχρέωση των μελών του Δ.Σ. καθώς και των στελεχών της εταιρείας, η προστασία των πληροφοριών, των πεπραγμένων και των αποφάσεων του Δ.Σ.

Θέλοντας όμως να συμβάλω στην ανάγκη ενημέρωσης του καθενός από εσάς ξεχωριστά και να φανώ αντάξιος της εμπιστοσύνης σας, θα προσπαθήσω να επιλέξω την πιο δόκιμη διαδικασία ώστε να σας ενημερώνω κινούμενος στα πλαίσια των καθηκόντων μου και στα όρια των εταιρικών μου υποχρεώσεων. Παράλληλα, θα ενημερώνω δια ζώσης όποιο από τα Δ.Σ. των Σωματείων επιθυμεί, όταν και εφόσον το κρίνει απαραίτητο.

Δείτε ΕΔΩ ολόκληρο το Ενημερωτικό Σημείωμα.