Monthly Archives: Μαρτίου 2012

Πήραν πίσω τη ρύθμιση για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά.

Standard

Στην απόσυρση της ρύθμισης για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά, που περιλαμβάνονταν στο άρθρο 49 του πολυνομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας προχώρησε απόψε ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης.

Η απόσυρση έγινε, ενώ είχε ξεκινήσει η συζήτηση του νομοσχεδίου και όπως εξήγησε ο ίδιος ο υπουργός Εργασίας, η απόφαση αυτή ελήφθη διότι συνεχίζονται οι διαβουλεύσεις με την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα.

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας η ρύθμιση θα επανακατατεθεί ως τροπολογία, μόλις ολοκληρωθεί η σχετική έκθεση της ΕΚΤ, πιθανότατα την ερχόμενη εβδομάδα.

Χιλιάδες πολίτες μένουν απροστάτευτοι

Με το συγκεκριμένο άρθρο εισάγονταν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά.

Μεταξύ των άλλων προβλέπονταν παράταση για τις ρυθμίσεις των χρεών, ευνοϊκό επιτόκιο, ενώ έμπαινε «φρένο» στις κατασχέσεις της κύριας κατοικίας των οφειλετών.

Καθιερώνονταν όριο ακατάσχετου στους τραπεζικούς λογαριασμούς έως 1.500 ευρώ για ατομικό λογαριασμό του οφειλέτη ή έως 2.000 ευρώ για κοινό τραπεζικό λογαριασμό.

Καθίστατο προαιρετική για τον οφειλέτη πριν την κατάθεση της αίτησης η επιδίωξη εξωδικαστικής ρύθμισης των χρεών, ενώ έδινε τη δυνατότητα να υπαχθούν τις ρυθμίσεις για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά και τα φυσικά πρόσωπα που είχαν ατομικές επιχειρήσεις με στόχο τον βιοπορισμό και δεν είχαν το δικαίωμα να υπαχθούν στο πτωχευτικό δίκαιο των εταιρειών.

Επίσης προωθείτο η συλλογική αντιμετώπιση των χρεών του οφειλέτη, προκειμένου να αποθαρρύνεται η δημιουργία δανειστών δύο ταχυτήτων, δηλαδή πιστωτών ενταγμένων στη διαδικασία και εκτός αυτής.

ΠΗΓΗ : News247.gr

Advertisements

ΓΣΕΕ: Προσφυγή στο ΣτΕ για τις μειώσεις μισθών.

Standard

Αίτηση ακύρωσης της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου που επιβάλλει μειώσεις μισθών και αλλαγές στις ΣΣΕ κατέθεσε στο Συμβούλιο της Επικρατείας η ΓΣΕΕ ζητώντας εκδίκαση το συντομότερο.

Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, «με την ΠΥΣ επιβάλλονται μειώσεις μισθών που υποβιβάζουν το ήδη ισχνό και τερατωδώς υπερφορολογημένο εισόδημα των εργαζομένων, όσων έχουν ακόμη εργασία και δεν έχουν προστεθεί στις στρατιές των ανέργων ή των μερικώς απασχολουμένων, πολύ κάτω του ορίου αξιοπρεπούς διαβίωσης και φτώχειας. Συγχρόνως οδηγούν σε ακόμη βαθύτερη και καταστροφικότερη ύφεση, που θα οδηγήσει σε κλείσιμο και άλλες, εκατοντάδες χιλιάδες, επιχειρήσεις και απολύσεις».

Σε σχετική ανακοίνωση τονίζεται ακόμη ότι «το χειρότερο είναι πως με τα μέτρα της ΠΥΣ καταστρέφεται ολοκληρωτικά ο μηχανισμός που εξασφαλίζει σε όλες τις χώρες τη δυνατότητα συλλογικής ρύθμισης των όρων εργασίας».

«Η προσβαλλόμενη Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου», σημειώνει η ΓΣΕΕ, «δεν περιορίζεται στην επέμβαση, στο περιεχόμενο και τη μείωση ή το «πάγωμα» του μισθού ή την αναίρεση των προστατευτικών έναντι απολύσεων ρυθμίσεων, αλλά προχωρά στην καταστροφή όλου του μηχανισμού συλλογικών διαπραγματεύσεων και διαιτησίας (με την κατάργηση του δικαιώματος μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία), μια καταστροφή που καθιστά τους εργαζομένους παθητικά υποκείμενα στη διαδικασία διάπλασης των όρων εργασίας, τη ρύθμιση των οποίων παραπέμπει, τελικά, στην ατομική διαπραγμάτευση και τις ατομικές συμβάσεις εργασίας».

Παράλληλα, υποστηρίζει πως «είναι βέβαιο ότι και οι απομένοντες μισθοί πείνας αλλά και οι θεσμικοί όροι εργασίας θα σαρωθούν στη συνέχεια με ατομικές συμβάσεις εργασίας, που καθίστανται όχι απλώς το κυρίαρχο αλλά, ουσιαστικά, το μοναδικό εργαλείο ρύθμισης των όρων εργασίας».

«Συγχρόνως οι ρυθμίσεις της Πράξης συμπαρασύρουν και το βασικό συνδικαλιστικό δικαίωμα (άρθρο 23 παρ. 1 Σ), από το οποίο στερούν τα βασικά εργαλεία του, τη συλλογική αυτονομία και το δικαίωμα απεργίας (άρθρο 23 παρ. 2 Σ), αφού για όλα τα ουσιώδη ζητήματα που αποτελούν τα συνηθισμένα απεργιακά αιτήματα η προσβαλλόμενη πράξη ορθώνει σειρά ολόκληρη απαγορεύσεων, καθιστά με άλλα λόγια παράνομη κάθε σχετική απεργία», συμπληρώνεται στην ανακοίνωση.

ΠΗΓΗ : NAFTEMPORIKI.GR

Aνακαλείται οριστικά η αποκρατικοποίηση των Ε.Α.Σ.

Standard

Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας ‘’ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ’’, στις 28.03.2012 σε άρθρο των Βαγγέλη Mανδραβέλη και Προκόπη Xατζηνικολάου, αποφασίστηκε ότι ανακαλείται οριστικά η αποκρατικοποίηση των Ε.Α.Σ.

Παραθέτουμε προς ενημέρωσή σας το σχετικό δημοσίευμα.

«Οι κρατικές ενισχύσεις μπαίνουν εμπόδιο στο πρόγραμμα των αποκρατικοποιήσεων.

Ενστάσεις από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για αθέμιτο ανταγωνισμό των επιχειρήσεων.

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το πρόγραμμα αποκρατικοποιήσεων συζητήθηκαν χθες και προχθές στο υπουργείο Οικονομίας. Προεξάρχουσα στις συζητήσεις ήταν η αποκρατικοποίηση του ΟΠΑΠ, η οποία φαίνεται να αντιμετωπίζει τις ενστάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σε ό,τι αφορά πιθανή αθέμιτη ενίσχυση του οργανισμού, τόσο με την υπόθεση της επέκτασης του μονοπωλίου του κατά 10 χρόνια όσο και με την απευθείας ανάθεση της άδειας εκμετάλλευσης των 35.000 παιγνιομηχανών (VLTs).

Στις συσκέψεις που πραγματοποιήθηκαν τις δύο τελευταίες ημέρες συμμετείχαν από πλευράς ΥΠΟΙΚ ο γ.γ. του υπουργείου Ηλ. Πλασκοβίτης, από πλευράς Κομισιόν η κ. Μαρία ντα Κόστα και ο διευθύνων σύμβουλος του Ταμείου Αξιοποίησης της Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου Κ. Μητρόπουλος. Βασικό συμπέρασμα είναι ότι, πλην μιας αποκρατικοποίησης, εκείνης της συμμετοχής του ελληνικού Δημοσίου στα ΕΛΠΕ, όλες οι υπόλοιπες αντιμετωπίζουν μικρά ή μεγάλα προβλήματα. Επίσης, σύμφωνα με όσα συμφωνήθηκαν στη σύσκεψη χθες, ανακαλείται οριστικά η αποκρατικοποίηση της ΕΑΣ, καθώς -όπως αναφέρεται- τέθηκαν ζητήματα εθνικής ασφαλείας.

Διαβάστε Περισσότερα…  Read the rest of this entry

Το παραμύθι των … χορηγών μας !!!

Standard

Δείτε ένα αποκαλυπτικό ρεπορτάζ της Δημόσιας Γερμανικής Τηλεόρασης σχετικά με τα δάνεια που χορηγεί η Γερμανία στη χώρα μας και το κέρδος που αποκομίζει απ΄ αυτή τη διαδικασία.

Μην ξεχάσουμε αύριο Κυριακή τα ρολόγια μία ώρα μπροστά !

Standard

Μεγαλώνει… κατά μία ώρα η μέρα αύριο Κυριακή 25 Μαρτίου καθώς περνάμε στη θερινή για το έτος 2012. Οπότε στις 3 τα ξημερώματα της 25 Μαρτίου (03:00 πμ) ρυθμίζουμε τα ρολόγια μας 1 ώρα μπροστά (04:00 πμ). Η νέα, θερινή ώρα, θα ισχύσει μέχρι την Κυριακή 28 Οκτωβρίου 2012, οπότε και θα γυρίσει σε Χειμερινή.

Η θερινή ώρα είναι η αλλαγή της ώρας κατά μία ώρα μπροστά από την ηλιακή ώρα. Το σύστημα αυτό έχει ως σκοπό την καλύτερη αξιοποίηση του φωτός της ημέρας για εξοικονόμηση ενέργειας. Σήμερα το μεγαλύτερο μέρος του παγκόσμιου πληθυσμού που χρησιμοποιεί τη θερινή ώρα αποτελεί μειοψηφία καθώς σχεδόν όλες οι Ασιατικές και Αφρικανικές χώρες δεν συμμετέχουν.

Η πρώτη φορά που εφαρμόστηκε η αλλαγή της ώρας  ήταν από την γερμανική κυβέρνηση κατά την διάρκεια του Α΄ Παγκοσμίου Πολέμου από 30 Απριλίου ως 1η Οκτωβρίου του 1916. Ακολούθησε το Ηνωμένο Βασίλειο εφαρμόζοντας την θερινή ώρα από 21 Μαΐου ως 1η Οκτωβρίου 1916. Στις 19 Μαρτίου του 1918, το Αμερικανικό Κογκρέσο καθιέρωσε την τυπική χρήση των χρονικών ζωνών και επισημοποίησε την αλλαγή της θερινής ώρας. Η εναλλαγή της ώρας από «χειμερινή» σε «θερινή» και αντίστροφα εφαρμόστηκε για πρώτη φορά κατά τη διάρκεια του Α’ Παγκοσμίου Πολέμου στην Αυστραλία, στη Γερμανία, στη Βρετανία και τις Ηνωμένες Πολιτείες. Το μέτρο αυτό εφαρμόζουν σήμερα 70 χώρες παγκοσμίως.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή μας ζητάει πίσω τις ενισχύσεις.

Standard

Δείτε  ΕΔΩ  το δημοσίευμα από την  ΙΣΟΤΙΜΙΑ  για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή που μας ζητάει πίσω τις ενισχύσεις.

Παρέμβαση της Κομισιόν για τις αποκρατικοποιήσεις.

Standard

Δείτε  ΕΔΩ  το δημοσίευμα από το  ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ για την παρέμβαση της Κομισιόν για τις αποκρατικοποιήσεις.

Εγκύκλιος του ΙΚΑ για την Συνταξιοδότηση μητέρων ανηλίκων.

Standard

Δείτε  ΕΔΩ  την εγκύκλιο του ΙΚΑ για την Συνταξιοδότηση μητέρων ανηλίκων κατ’ εφαρμογή του Ν.3863/10 (άρθ. 10 παρ.17 περ.β) σε συνδυασμό με τις διατάξεις των Κοινοτικών Κανονισμών και των Διμερών Συμβάσεων Κοινωνικής Ασφάλισης.

Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης: Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012.

Standard

Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας σχετικά προβλέπει μεγάλη μείωση των μισθών και κατάργηση κάθε δικλείδας ασφαλείας. Η εγκύκλιος που καθυστέρησε να εκδοθεί προκειμένου να εγκριθεί από την Τρόικα καθορίζει ως νέο κατώτατο μισθό τα 586,08 ευρώ μικτά (έως 820 ,51 ευρώ μετά από 3 τριετίες), αμοιβή για νέους στα 510 ,95 ευρώ ενώ το επίδομα ανεργίας συρρικνώνεται στα 360 ευρώ.

Δείτε  ΕΔΩ  ολόκληρη την εγκύκλιο.

Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου για την εφαρμογή της παρ 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012.

Standard

Πράξη ΥΠΟΥΡΓΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 6 της 28.2.2012

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012.

ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

   Έχοντας υπόψη:

1. Την παράγραφο 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 (Α’ 28).

2. Τις ρυθμίσεις του Κεφαλαίου Ε’ «Διαρθρωτικές Μεταρρυθμίσεις «Διαρθρωτικές Μεταρρυθμίσεις», παράγραφος 29 του Μνημονίου Οικονομικής και Χρηματοπιστωτικής Πολιτικής και στο Κεφάλαιο 4 «Διαρθρωτικές Μεταρρυθμίσεις για την Ενίσχυση της Ανάπτυξης» παράγραφος 4.1: «Διασφάλιση της ταχείας προσαρμογής της αγοράς εργασίας και ενίσχυση των θεσμών της αγοράς εργασίας» του Μνημονίου Συνεννόησης στις Συγκεκριμένες Προϋποθέσεις Οικονομικής Πολιτικής, τα σχέδια των οποίων εγκρίθηκαν κατά την παράγραφο 2 του άρθρου 1 και προσαρτήθηκαν ως παράρτημα V στον ν. 4046/2012.

3. Το γεγονός ότι οι ανωτέρω ρυθμίσεις συνιστούν πλήρεις κανόνες δικαίου άμεσης εφαρμογής, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της παραγράφου 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012.

4. Την ανάγκη να ρυθμιστούν αναγκαία ζητήματα για την εφαρμογή των ανωτέρω ρυθμίσεων.

5. Την ανάγκη εφαρμογής συνολικών και σημαντικών διαρθρωτικών ρυθμίσεων, με στόχο την τόνωση της απασχόλησης και της παραγωγής και την αύξηση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας, με την απελευθέρωση των αγορών εργασίας, όπως αυτές δικαιολογούνται από λόγους γενικότερου συμφέροντος συνδεόμενοι με τη λειτουργία της εθνικής οικονομίας και την ανάγκη λήψης έκτακτων μέτρων για την προστασία της.

6. Το άρθρο 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και Κυβερνητικά Όργανα (π.δ. 63/2005, Α’ 98).

7. Το γεγονός ότι, από την πράξη αυτή δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού.

8. Την από 28.2.2012 εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου, αποφασίζει:

Διαβάστε Περισσότερα…  Read the rest of this entry

Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων σε δύο εταιρείες.

Standard

Δύο γνωστές εταιρείες της Θεσσαλονίκης ξένων συμφερόντων, το REGENCY Καζίνο Θεσσαλονίκης και η εταιρεία TOSOH HELLAS, η οποία ανήκει στον ιαπωνικό όμιλο ΤΟSOH Corporation και έχει το εργοστάσιό της στη βιομηχανική περιοχή της Σίνδου, προχώρησαν στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Δύο γνωστές εταιρείες της Θεσσαλονίκης ξένων συμφερόντων, το REGENCY Καζίνο Θεσσαλονίκης και η εταιρεία TOSOH HELLAS, η οποία ανήκει στον ιαπωνικό όμιλο ΤΟSOH Corporation και έχει το εργοστάσιό της στη βιομηχανική περιοχή της Σίνδου, προχώρησαν στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Το γεγονός χαιρετίζει με χτεσινή της ανακοίνωση η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης. Με τις συλλογικές συμβάσεις εξασφαλίζονται τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων, διατηρούνται στα σημερινά επίπεδα οι μισθοί και εξασφαλίζεται η ομαλή συνέχιση της λειτουργίας των επιχειρήσεων.

Επαναλειτουργία
Η υπογραφή των δύο συλλογικών συμβάσεων εργασίας έρχεται όπως επισημαίνεται και από τη διοίκηση του ΕΚΘ μετά και τη θετική εξέλιξη που υπήρξε στο εργοστάσιο της Coca Cola στη Θεσσαλονίκη με την ανακοίνωση της εταιρείας για επαναλειτουργία του εργοστασίου και διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας.

ΠΗΓΗ : ethnos.gr

Με 50 ημερομίσθια οι παροχές ασθενείας από τον ΕΟΠΥΥ

Standard

Με 50 ημερομίσθια θα καλύπτονται στο εξής από τον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ), οι παροχές ασθένειας σε είδος, (ιατρική, οδοντιατρική και φαρμακευτική κάλυψη, νοσοκομειακή περίθαλψη κλπ), στους ασφαλισμένους και στα προστατευόμενα μέλη τους, σύμφωνα με ανακοίνωση της διοίκησης του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ.

Η κάλυψη αφορά την περίοδο από 1-3-2012 έως 28-2-2013, ενώ οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει τις 50 ημέρες ασφάλισης, είτε το προηγούμενο ημερολογιακό έτος είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπενταμήνου.

ΠΗΓΗ : ΑΠΕ-ΜΠΕ

Οι ανατροπές σε μισθούς, συμβάσεις, αποζημιώσεις, επιδόματα.

Standard

Ολα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τα κατώτατα όρια των αμοιβών, τους τρόπους απολύσεων, τον θεσμό της διαιτησίας και τι ισχύει για τις νέες προσλήψεις στον ιδιωτικό τομέα.

Κούρεμα μισθών που φθάνουν για τους νέους στα 400 ευρώ καθαρά, μη καταβολή δεδουλευμένων, έκρηξη των ατοµικών συµβάσεων εργασίας, ευρεία εφαρµογή των ευέλικτων μορφών απασχόλησης αλλά και μισές αποζημιώσεις στις απολύσεις που έγιναν ευκολότερες, διαμορφώνουν την εικόνα ζούγκλας στην αγορά εργασίας. Ο εφιάλτης της ανεργίας (ένας στους δύο νέους είναι άνεργος) οδηγεί τους εργαζόμενους σε μισθούς Βαλκανίων διαμορφώνοντας – μαζί με το νέο πακέτο μέτρων της τρόικας – τοπίο πλήρους απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων με την υποαπασχόληση και την ευελιξία να βρίσκονται στην ημερήσια διάταξη. «ΤΑ ΝΕΑ» παραθέτουν έναν χρήσιμο οδηγό με ερωτήσεις – απαντήσεις για το νέο τοπίο που διαμορφώνεται σε μισθούς, επιδόματα και συμβάσεις στον ιδιωτικό τομέα:

Τι αλλάζει στους κατώτατους μισθούς της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ);

Ολοι οι νέοι κάτω των 25 ετών θα λαμβάνουν τα κατώτατα όρια των αμοιβών, δηλαδή θα υποστούν μείωση της τάξεως του 32% και θα προσαρμοστούν στα 510,95 ευρώ (μεικτά). Ολες οι προσλήψεις νέων ακόμη και σε κλαδικό επίπεδο θα ακολουθούν αυτή την αμοιβή. Οι νέοι που ήδη εργάζονται και λαμβάνουν υψηλότερες αμοιβές από την κλαδική σύμβαση, διατηρούν μόνο το τμήμα των αμοιβών πέραν της σύμβασης συν τα 510,95 ευρώ. (Παραδείγματος χάριν νέος λάμβανε 1.000 ευρώ και η σύμβασή του προβλέπει 900 ευρώ. Πλέον θα λαμβάνει 510,95 + 100 = 610,95 ευρώ). Οι εργαζόμενοι άνω των 25 ετών που αμείβονται με τα κατώτατα όρια της ΕΓΣΣΕ θα λαμβάνουν 586 ευρώ ή το αντίστοιχο κλιμάκιο της ίδιας σύμβασης.

Τι θα ισχύει για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ);

Για τις ΣΣΕ που έχουν λήξει ή καταγγελθεί και μέχρι τις 14-2-2012 έχει παρέλθει και το εξάμηνο παράτασης ισχύος τους, δίνεται η παράταση του τριμήνου (14-2-2012 έως 14-5-2012) μόνο για τη σύναψη νέων ΣΣΕ από τα μέρη που έχουν το δικαίωμα αυτό σύμφωνα με τον νόμο. Οταν παρέλθει το τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία της ΣΣΕ και δεν συναφθεί νέα, τότε όλοι οι κανονιστικοί όροι που αφορούν επιδόματα παύουν να ισχύουν, συνεχίζουν όμως να ισχύουν αποκλειστικά αυτοί που αφορούν αφενός τον βασικό μισθό/ημερομίσθιο (της ΣΣΕ που έληξε ή καταγγέλθηκε) και αφετέρου τα επιδόματα ωρίμασης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας, εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονταν στις συμβάσεις που έληξαν ή καταγγέλθηκαν. Ετσι για τους ήδη εργαζόμενους, εξακολουθούν να ισχύουν οι κανονιστικοί όροι που αφορούν τον βασικό μισθό ή το ημερομίσθιο και τα επιδόματα ωρίμασης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας, εφόσον προβλέπονταν.

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry

Κούρεμα-εξπρές στο εφάπαξ.

Standard

Νέο κούρεμα με διαδικασίες εξπρές στην εφάπαξ αποζημίωση, όχι μόνο του Δημοσίου και της ΔΕΗ αλλά και όλων των λογαριασμών του ιδιωτικού τομέα, των ελεύθερων επαγγελματιών αλλά και των ΔΕΚΟ – τραπεζών, κατά 10% έως και 30%, φέρνει το μνημόνιο, όπως προκύπτει και από το σχετικό έγγραφο του υπουργείου Εργασίας προς τα ασφαλιστικά ταμεία.

Σε έγγραφο της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Ασφάλισης με την ένδειξη «εξαιρετικά επείγον» ζητούνται εντός πέντε ημερών (με την προθεσμία να εκπνέει σήμερα) «άμεσες ενέργειες για την αποστολή των στοιχείων προκειμένου να εντοπιστούν τα Ταμεία για τα οποία τα εφάπαξ βοηθήματα που καταβάλλονται κατά τη συνταξιοδότηση δεν είναι εναρμονισμένα με τις εισφορές που καταβλήθηκαν». Και αυτό, όπως αναφέρει το έγγραφο, προκειμένου «να αναπροσαρμοσθεί αναλόγως το ύψος των βοηθημάτων αυτών μέσα στα χρονικά πλαίσια που ορίζονται από την Αναφορά Προόδου Μνημονιακής Δράσης, δηλαδή μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2012».

Με το ίδιο έγγραφο ζητείται να αποστείλουν τα Ταμεία αμέσως (αργότερο μέχρι σήμερα), ανά Τομέα που λειτουργεί στο κάθε Ταμείο, «τα παρακάτω οικονομικά και στατιστικά στοιχεία που αφορούν τα άτομα που δικαιώθηκαν εφάπαξ βοήθημα τα δύο τελευταία ημερολογιακά έτη (2010 και 2011) ξεχωριστά για το καθένα έτος:

-μέση προϋπηρεσία,
-μέσος τελευταίος μισθός εξόδου από την ασφάλιση που λήφθηκε υπόψη για τον υπολογισμό της εισφοράς για εφάπαξ βοήθημα,
-μέσος όρος αποδοχών που λήφθηκαν υπόψη για τον προϋπολογισμό εφάπαξ βοηθήματος,
-μέσο ποσό εφάπαξ βοηθήματος,
-μέση ηλικία κατά την έξοδο,
-συνολικό ποσοστό εισφορών για λήψη εφάπαξ βοηθήματος για τους μέχρι 31/12/1992 ασφαλισμένους, όπως αυτό ίσχυε κατά τα τελευταία 40 έτη να δοθεί η τιμή και η χρονική περίοδος κατά την οποία ίσχυε,
-πλήθος ατόμων ανά κατηγορία (γήρατος, αναπηρία, θανάτου) που δικαιώθηκαν εφάπαξ βοήθημα,
-αριθμός μην΄’ων καταβολής εισφορών μέσα στο έτος, όπως ίσχυαν κατά τα τελευταία 40 έτη, να δοθεί η τιμή και η χρονική περίοδος κατά την οποία ίσχυαν».

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry