Monthly Archives: Ιανουαρίου 2012

Θέματα συνεδρίασης Δ.Σ. Ε.Α.Σ. με αριθμό 332/31.01.2012.

Standard

Δείτε τα   Θέματα Δ.Σ. Ε.Α.Σ. 332. 31.01.2012

Advertisements

Ευρύτερος Δημόσιος Τομέας : Αλλαγές σοκ στις εργασιακές σχέσεις.

Standard

Νέες περικοπές μισθών, πάγωμα ωριμάνσεων, ψαλίδισμα πρόσθετων παροχών και μετακινήσεις υπαλλήλων μέσα στην επιχείρηση προβλέπει το νέο μνημόνιο για ΔΕΚΟ, εισηγμένες και τράπεζες.

Νέες περικοπές αποδοχών και αλλαγές εκ βάθρων στις εργασιακές σχέσεις των υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΔΕΚΟ, εισηγμένες εταιρείες – τράπεζες) με πάγωμα ωριμάνσεων, ψαλίδισμα πρόσθετων παροχών και διευκόλυνση μετακινήσεων μέσα στην επιχείρηση φέρνει το «νέο μνημόνιο» που είναι προαπαιτούμενο για την υπογραφή της δανειακής σύμβασης.

Σύμφωνα με τις επιταγές της τρόικας, στις εισηγμένες εταιρείες του Δημοσίου και στις προς πώληση ΔΕΚΟ θα πρέπει να αλλάξουν άμεσα οι κανονισμοί εργασίας, με στόχο να περιοριστεί αισθητά το μισθολογικό κόστος και να διευκολυνθεί η ιδιωτικοποίησή τους. Άλλωστε ζητούν την πώληση 2 ή 3 μεγάλων εισηγμένων το αργότερο μέχρι τα τέλη Ιουνίου.

Προτείνουν σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, κατάργηση ωριμάνσεων, περικοπές στην υπερωριακή απασχόληση, διευκόλυνση της μεταφοράς προσωπικού. Οι συστάσεις αυτές αφορούν και στις μη εισηγμένες ΔΕΚΟ, για τις οποίες παράγοντες του υπουργείου Οικονομικών σημειώνουν ότι έχει ήδη περιοριστεί κατά πολύ το μισθολογικό κόστος.

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry

Νόμος – Βόμβα για απολύσεις και μείωση μισθών σε ΔΕΚΟ…

Standard

Υπό την ασφυκτική πίεση της τρόικας, η κυβέρνηση προχωρά σε πράξη νομοθετικού περιεχομένου με την οποία θα καταργηθούν οι ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις και κανονισμοί εργασίας σε ΔΕΚΟ και τράπεζες και θα ανοίξει ο δρόμος για απελευθέρωση των απολύσεων και δραστικές περικοπές των αποδοχών για 110.000 εργαζόμενους. Με τις προωθούμενες ρυθμίσεις το εργασιακό και μισθολογικό καθεστώς στον ευρύτερο δημόσιο τομέα θα εναρμονιστεί πλήρως με εκείνο του ιδιωτικού τομέα έτσι ώστε να αρθεί η ιδιότυπη μονιμότητα του προσωπικού και να συμπιεστούν οι αμοιβές μέσω κατάργησης των εδικών επιδομάτων, θέσπισης πλαφόν στα δώρα και περιορισμού των αποζημιώσεων για υπερωρίες και έκτακτη εργασία. Με το νέο καθεστώς το ποσοστό των ατόμων που θα απολύονται κάθε μήνα και το ύψος των αποζημιώσεων σε ΔΕΚΟ και τράπεζες θα γίνεται με μοντέλο ιδιωτικού τομέα, ενώ οι μειώσεις στις αποδοχές θα φθάνουν μέχρι και 50%.

Με την πράξη νομοθετικού περιεχόμενου κατ’ επιταγή των δανειστών μας θα ανατραπούν οι συμβάσεις και κανονισμοί εργασίας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, εξέλιξη που θα ανοίξει τον ασκό του Αιόλου για το σύνολο των δικαιωμάτων των εργαζομένων (από τους όρους απολύσεων μέχρι τους μισθούς και τα επιδόματα). Υπολογίζεται πως 110.000 εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΟΤΕ κ.α.) και στις τράπεζες θα επηρεαστούν άμεσα.

Ουσιαστικά αυτό που προωθείται είναι η δημιουργία ενός ενιαίου εργασιακού και μισθολογικού πλαισίου για τους εργαζόμενους σε ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Σήμερα στον ευρύτερο δημόσιο τομέα απολύσεις μπορούν να γίνουν υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, όπως η συμπλήρωση 35ετίας για συνταξιοδότηση ή η ύπαρξη πειθαρχικού παραπτώματος.

Στόχος είναι να αλλάξει αυτό το πλαίσιο και να υπάρξει πλήρης ευθυγράμμιση με τον ιδιωτικό τομέα, ώστε να «απελευθερωθούν» οι απολύσεις. Ουσιαστικά θα υπάρξει κοινό καθεστώς τόσο ως προς το ποσοστό των ατόμων που μπορούν κάθε μήνα να απολύονται όσο και ως προς το ύψος των αποζημιώσεων.

Παρεμβάσεις θα γίνουν και στα μισθολογικά ζητήματα όπως οι βασικοί μισθοί, τα ειδικά επιδόματα, οι ωριμάνσεις και τα δώρα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry

Τι αλλάζει στις επικουρικές συντάξεις.

Standard

Περικοπή των επικουρικών συντάξεων σε όλα τα προβληματικά Ταμεία από 15% έως 40% προβλέπει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο παρουσιάζεται στον Κυριακάτικο Τύπο. Με τη ρύθμιση ενοποιείται η περιουσία των επικουρικών που θα συγκροτήσουν τον νέο φορέα και… δημιουργείται η βάση για τη λειτουργία ενός τύπου κεφαλαιοποιητικού συστήματος στον τομέα των επικουρικών.

Αναλυτικότερα, σύμφωνα με το ρεπορτάζ της Χριστίνας Κοψίνη στην Καθημερινή, ο νέος Κανονισμός Ασφάλισης και Παροχών του νέου επικουρικού φορέα θα καταρτιστεί με προεδρικό διάταγμα που θα εκδοθεί εντός έξι μηνών από τη σύσταση του νέου μεγάλου επικουρικού Ταμείου ΕΤΕΑ (Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης) και με πρόταση του Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργου Κουτρουμάνη.

Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου τόσο οι ασφαλιστικές εισφορές όσο και οι πόροι, ο χρόνος ασφάλισης, η αναγνώριση συντάξιμου χρόνου και ο τρόπος εξαγοράς του, οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, η έναρξη και λήξη των παροχών, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία ρύθμιση που αφορά τη λειτουργία του Ταμείου παραπέμπονται ουσιαστικά στην επόμενη κυβέρνηση. 

Σύμφωνα με το άρθρο 2 του σχεδίου νόμου στο ΕΤΕΑ εντάσσονται από την έναρξη λειτουργίας του: α) το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ), β) το Tαμείο Επικουρικής Ασφάλισης Ιδιωτικού Τομέα (ΤΕΑΙΤ), γ) το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΕΑΔΥ), δ) το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ) ως προς την επικουρική ασφάλιση, ε) ο Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης του Ταμείου Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφελείας (ΤΑΥΤΕΚΩ) και στ) ο Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ ως προς τους κατ’ επικουρική ασφάλιση ασφαλισμένους του.

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry

Ομιλία στην Απεργιακή Συγκέντρωση του Ε.Κ.Α. στις 17.01.2012.

Standard

Διαβάστε την  Ομιλία στην Απεργιακή Συγκέντρωση ΕΚΑ 17.01.2012

Εφεδρεία τέλος και κατηγορηματικό «όχι» σε απολύσεις από τον Δημήτρη Ρέππα.

Standard

«Οριζόντιες πολιτικές δεν μπορούν να ισχύσουν» Στερνή μου γνώση ….

Το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας έκλεισε τον κύκλο της, δήλωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής την οποία ενημέρωσε για τις πολιτικές του υπουργείου στη Δημόσια Διοίκηση. Παράλληλα, με κατηγορηματικό τρόπο δήλωσε ότι «θέμα απολύσεων δεν υπάρχει».

«Στην ατζέντα που διαμορφώνει αυτή η κυβέρνηση και αυτός ο υπουργός, πολιτική απολύσεων δεν υπάρχει» είπε ο κ. Ρέππας, ενώ για την εφεδρεία είπε ότι «δεν μπορεί να δοθεί παράταση».

«Θα ήταν στα όρια του γελοίου όσοι είναι 53 χρονών αυτόματα να μπαίνουν σε συνταξιοδοτικό καθεστώς και να εξέρχονται από το Δημόσιο. Δεν τίθεται τέτοιο θέμα. Αυτή η πολιτική με τα όποια αποτελέσματα της έφτασε στο όριο της. Δεν αντιλαμβάνομαι την κριτική που γίνεται για τον αριθμό των υπαλλήλων που αποχώρησαν» επισήμανε και πρόσθεσε:

«Τέτοιες πολιτικές δεν μπορούμε να τις εξετάζουμε μόνο με οικονομικά κριτήρια. Από δημοσιονομικής άποψης δεν περιμέναμε κάτι σπουδαίο. Δύο ήταν τα βασικά κριτήρια. Το ηλικιακό και η εγγύτητα ως προς την σύνταξη. Οριζόντιες πολιτικές δεν μπορούν να ισχύσουν αμερόληπτα και δεν μπορούν να γίνουν δεκτές. Δεν μπορεί να οδηγηθούμε σε λειτουργική κατάρρευση του κράτους από την αποχώρηση έμπειρων στελεχών.

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry

Απόφαση-παράθυρο για κατάργηση της εργασιακής εφεδρείας!

Standard

Βόμβα… πολλών μεγατόνων έρχεται να φέρει τα πάνω κάτω στην κυβέρνηση.  Όπως αποκαλύπτει σήμερα ο “Ελεύθερος Τύπος” ήλθε η πρώτη δικαστική απόφαση που λέει «όχι» στην εφεδρεία και ανοίγει παράθυρο για την κατάργησή της σε ό,τι αφορά στους δικαστικούς υπαλλήλους.

Το Διοικητικό Εφετείο Πειραιά χορήγησε χθες προσωρινή διαταγή κατά της προσυνταξιοδοτικής εφεδρείας σε δικαστικό υπάλληλο, μέχρι να συζητηθεί η αίτησή της στο ακροατήριο. Πρόκειται για την προϊσταμένη της Γραμματείας στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Πειραιά, Περιστέρα Πλατιπώδη, η οποία θα πληρώνεται κανονικά από την εργασία της.

Όπως εξηγούν νομικοί κύκλοι, θα έρθει κύμα προσφυγών, αλλά και θα ξεσηκωθούν πολλές αντιδράσεις από τους δημόσιους υπαλλήλους.

Ζητήσαμε μια πρώτη δικαστική εκτίμηση, για την απόφαση, από τον καθηγητή και πρόεδρο της Ενωσης για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ), Αλέξη Μητρόπουλο, ο οποίος δήλωσε στον «Ε.Τ.»:

«Είχαμε προειδοποιήσεις -έγκαιρα- μέσα από τις στήλες ΤΟΥ ΕΝΥΠΕΚΚ ότι το θεσμικό πλαίσιο της εργασιακής εφεδρείας είναι στα όρια της συνταγματικής και έννομης τάξης αφενός και του ευρωπαϊκού και κοινωνικού κεκτημένου από την άλλη. Για αυτό η συγκεκριμένη πρώτη απόφαση βρίσκεται σε σωστή δικαστική κατεύθυνση. Συνιστούμε σε όσους περιέλθουν σε καθεστώς εφεδρείας, παρά τη θέλησή τους, να παρακολουθούν τις δικαστικές εξελίξεις σχετικά με το ζήτημα».

Διαβάστε Περισσότερα… Read the rest of this entry